Web stranice

Aol dobrovoljni otpuštanja programa pada kratko

The Rise And Fall Of AOL

The Rise And Fall Of AOL
Anonim

Aol imat će otpuštanja ove godine nakon što nisu dovoljno zaposlenih podnijeli ostavku u sklopu "dobrovoljnog" programa smanjenja broja zaposlenih koje je tvrtka organizirala u prosincu.

Kroz program Aol je tražio 2.500 zaposlenika koji su htjeli odustati od posla, više od trećine njegovo globalno osoblje u vrijeme od 6.900. "Nismo dosegnuli cilj od 2.500, tako da smo, kao što smo rekli u studenom, morati učiniti nehotičan otpuštanje kako bi se postigao da 1/3 smanjenje ukupne zaposlenika stanovništva "Još se nije dogodilo nenamjerno djelo", rekla je glasnogovornica Aol-a Tricia Primrose putem e-maila.

[Daljnje čitanje: Najbolje usluge streaminga TV-a]

Nije odmah odgovorila na zahtjev za više detalja o program, kao što je koliko je zaposlenih podnio ostavku i kada je "prisilno" krug otpuštanja će se dogoditi.

Jasno je da je cilj programa bio postići cilj smanjenja broja zaposlenika bez stavljanja zaposlenika kroz neugodan i traumatičan proces valova otpuštanja tijekom 2010. godine, što je bila godina za tvrtku.

Stručnjaci iz industrije izrazili su zabrinutost zbog morala zaposlenika Aol nakon dugogodišnje borbe tvrtke da se pretvori u posao koji podržava oglase. Aol povijesno se oslonio na dial-up pretplate za pristup Internetu za prihod.

U trećem tromjesečju Time Warnera, koji je završen 30. rujna 2009, Aolovi su prihodi pala 23 posto na godišnjoj razini na 777 milijuna američkih dolara, dok je dio oglašavanja pao 18 postotak, mnogo više od globalne online oglasne industrije, koja je, prema IDC-u, imala pad prihoda od 1 posto.

Od početka 2005, Aolov udio na tržištu online oglasa u SAD-u pada s 8,2% na 4,4% ovogodišnje treće tromjesečje, prema IDC-u.

Aol je postao neovisna, javno trgovačka tvrtka u prosincu, kada je njegova bivša matična tvrtka Time Warner spriječila ga putem inicijalne javne ponude.

Dok je pauze od Time Warnera aol je jasno da Aol mora imati precizno i ​​učinkovito izvršenje ove godine kako bi se odskočila.

Njegova izvršna direktorica, bivša Google zvijezda Tim Armstrong, došla je na brod u ožujku i izradila strategiju usmjerena na značajno povećanje proizvodnje

Kako će nadolazeći otpuštanja utjecati na novoosnovanu tvrtku u ovom vrlo kritičnom vremenu ostaje da se vidi.