Windows

Donesite vlastitu politiku uređaja i programajte najbolje primjere iz prakse

The paradox of choice | Barry Schwartz

The paradox of choice | Barry Schwartz

Sadržaj:

Anonim

Dovođenje vlastitog uređaja je sustav u kojem ljudi mogu koristiti jedan mobilni uređaj za posao, ured i osobni rad - s bilo kojeg mjesta. Upravo definicija stvara nekoliko pitanja, a prije svega sigurnost, budući da će zaposlenici biti u roamingu s uređajem i mogli bi ih zamijeniti. Za IT ljude, sigurnost je jedan veliki problem. Za zaposlenike, međutim, glavno pitanje može odustati od neke od njihovih privatnih računalnih podataka.

Donesite vlastitu politiku uređaja

Da biste postigli uspjeh BYOD-a, trebali biste imati pravilnu politiku BYOD-a. Ne postoji takva stvar kao savršena politika BYOD-a. Samo nastavite s promjenama pravila - kako napreduje tehnologija - kako bi podaci bili sigurni.

# 1 Obrazujte zaposlenike

Ako razmišljate o implementaciji BYOD ili ga već implementirate, odvojite vrijeme kako bi zaposlenici razumjeli sustav je pogodan i za zaposlenika i poslodavca. Morate im reći kako držati uređaj zaštićenim najnovijim ažuriranjima i zakrpama za operativni sustav i hardver koji upotrebljavaju na svojim mobilnim uređajima. Morate im reći o mogućnosti curenja podataka i kako to može uništiti napore organizacije. Morate jasno naznačiti da privatnost podataka organizacije ne može biti ugrožena.

# 2 Što sve platforme dopuštaju

Ne možete dopustiti korisniku da odabere pravedan o bilo kojoj platformi. Ako vaše organizacije ne mogu raditi na bilo kojem operativnom sustavu, kao što je iOS, morate obavijestiti svoje zaposlenike da ljudi koji se opredjeljuju za iOS ne mogu sudjelovati u programu BYOD.

Na bolji način, možete im dati popis dvosmjernih, tri platforme prihvatljive i dovoljne da osiguraju organizaciju i zaposlenike. To bi donijelo nekakvu dosljednost, tako da ne morate zaposliti dodatne IT korisnike za otklanjanje poteškoća s uređajima.

# 3 Undisclosure Agreement

Neka zaposlenici potpišu NDA na učinak na koji ne mogu dijeliti podatke tvrtke bilo koja treća strana. Obavijestite ih o socijalnom inženjerstvu i upoznajte ih s metodama kako bi podaci bili zaključani.

# 4 Logging & Responsibility

Ovo je važno čak i ako zaposlenici prigovaraju. Prijava događaja može vam pomoći da utvrdite je li neki zaposlenik uključen u nezakonite aktivnosti kao što je preuzimanje piratskih filmova. U tom slučaju, također morate obavijestiti zaposlenike da će biti odgovorni ako bilo tko tvrdi oštećenja, a ne organizacija. Ova klauzula je važna jer se ljudi često vraćaju na jeftinije metode za nešto ili drugo. Budući da je zaposlenik upotrebljavao uređaj, a zbog toga što je bio zaposlenik koji je otišao naprijed, recimo, preuzeti piratski film, organizacija neće biti optužena za prekršaje.

# 5 Praćenje i udaljeno brisanje podataka

Drugi važan aspekt pri izradi dobre BYOD politike, praćenje mobilnog uređaja više je za sigurnost podataka organizacije i NEMOJTE znati što zaposlenik ima. Mobilni uređaj mora biti opremljen nekom vrstom aplikacije koja omogućuje brisanje daljinskog upravljača tvrdog diska. Ovo je korisno kada:

  1. Zaposlenik gubi uređaj
  2. Radnik napušta posao i prelazi na konkurentsku organizaciju

Mogućnost zaposlenog zaposlenika koji namjerava davati informacije namjerno postoji i sporazum o NDA bi trebao biti u mogućnosti da se brine o tome.

Među ostalim mjerama koje vam pomažu da formulirate pravilnu BYOD pravila,

  1. Registrirajte MAC adrese uređaja - to pomaže u blokiranju nezakonitih veza na korporativne mreža
  2. Revizija mreže - Provjerite mrežu za sve moguće ranjivosti i provjerite broj uređaja koji se povezuju s njom. Na taj ćete način moći znati jesu li neovlašteni uređaji pokušaji povezivanja.
  3. Napravite oblak tvrtke kako bi korisnici koji rade na daljinu mogu pohraniti stvari na zajednički zajednički prostor umjesto da ponovno i ponovno uključe vašu mrežu. To će znatno smanjiti šanse sigurnosne povrede. To može biti sve što omogućuje pohranu, suradnju i enkripciju.

Gore nije sveobuhvatan popis čimbenika za stvaranje dobre politike BYOD. Možda sam propustio neke druge važne točke. Ako se osjećate tako, podijelite s nama.

U sljedećem ćemo dijelu govoriti o mogućim pogreškama BYOD-a, BYOD rješenja i kako se nositi s njima.