Foxconn i Samsung suočavaju se s problemima u kineskim tvornicama

Radnici na montažnoj liniji bilježe 12-satne dane kako bi napunili najnovije slušalice za Samsung Electronics u tvornici u Huizhou, Kina.

24-godišnji Wang Hong Wei zna kako je to: On i oko četiri do šest drugih zajedno će skupiti 2700 Samsung Galaxy S III telefona svaki dan u tvornici koju vodi HTNS Shenzhen Co. Ali oni nikada ne bi mogli završiti posao u normalnom radu sati.

"Rekli su nam da bismo ga mogli dovršiti za deset sati, ali deset sati nije bilo dovoljno", rekao je Wang nakon intervjua krajem studenog. "Svakodnevno smo nastavili raditi, ali nismo uspjeli završiti."

[Daljnje čitanje: najbolji Android telefoni za svaki proračun.]

Dugi radni sati često se navode kao jedan od glavnih kršenja ljudskih prava u elektroničkim proizvođačima u Kini. No, za mnoge radnike u zemlji prekomjerni prekovremeni rad je jednostavno norma, pa čak i tražena. U zamjenu, zaposlenici primaju veće plaće, a tvrtke poput Samsung i Apple dobavljača Foxconn mogu isporučiti više proizvoda. No, nakon što se suočio s povećanim preispitivanjem uvjeta rada u Kini, i Samsung i Foxconn su se obvezali smanjiti prekovremeni radni sati tijekom sljedeće dvije godine.

Rezanje prekovremenog rada

Do srpnja 2013. Foxconn planira ograničiti prekovremeni rad na njenom tvornice do kineske zakonske granice od 36 sati mjesečno. Samsung također planira učiniti isto do kraja 2014. za svoje tvornice dobavljača u zemlji.

Ali postizanje cilja znači prevladavanje ozbiljnih izazova, što bi, ako bi pogrešno, smanjilo plaće za radnike, od kojih su mnogi ovisni o

IDGNSFoxconn tvornice radnika u Zhengzhouu dovode do čekanja na autobus nakon posla. "Sigurno će biti loše za nas ako prekorače prekovremeni rad", rekao je Li Xiaoan, Foxconnov radnik. "Tada će naš novac biti manji."

U tvornici Foxconn u Zhengzhou, Kina, radnici sastavljaju Appleov iPhone 5. Ali već, zaposlenici poput Li izjavili su u utorak kako je potražnja za prekovremenim satima u tvornici osušena.

"To je niska sezona", rekao je, govoreći o tome kako je potražnja za pošiljkama iPhone 5 pala. Sada Li radi samo osam sati dnevno, a povremeno vidi prekovremeni sat i svako sada. Tijekom sljedećih nekoliko mjeseci očekuje da će njegova mjesečna plaća biti oko 2000 yuana (US $ 318), malo iznad 1800 juna osnovne plaće.

"Kad sam prvi put došao, napravio sam 3200 yuana i radio deset sati

Zaštita ili prevencija?

Grupe za zaštitu rada također su svjesne da mnogi radnici žele zadržati prekovremeni rad, čak i dok su grupe kontinuirano kritizirale Foxconn i Samsung za dugo, uključujući dva sata prekovremenog rada. radni sati. "Sjećam se da mi je jedan radnik rekao, nemoj obavijestiti o prekovremeni rad. Ako govorite o prekovremenom radu, tvrtke će ga smanjiti", rekao je Li Qiang, osnivač New York-ove tvrtke China Labor Watch. i drugi tvrde da je ozbiljan problem da radničke bazne plaće su toliko niske, da nemaju drugog izbora nego da rade dulje sate. "Nije dovoljno živjeti, pa moraju raditi prekovremeno", Li Rekao je Qiang. "Ako Foxconn podigne osnovnu nadnicu, a radnici i dalje rade prekovremeno, onda bi to bila bolja alternativa. Neki radnici možda bi željeli prekovremeno, a drugi bi mogli odabrati nešto drugo i imati život."

Foxconn se pojavio da budu svjesni dileme i očekuje se da će povećati plaće radnika kako bi ublažile učinke smanjenog prekovremenog rada. Tvrtka već radi na "kompenzacijskom paketu" kako bi zaštitila plaće radnika, prema Fair Labor Associationu, koja je revidirala tvornice zbog kršenja radnog prava.

Samsung također istražuje mjere za uklanjanje prekomjernog prekovremenog rada, ali je odbio ponuditi pojedinosti.

IDGNSOne Foxconnovih tvornica u Zhengzhou, Kina. Unatoč obećanjima dvojice tvrtki, stručnjaci za posao izjavili su da su Foxconn skeptični i da će Samsung moći potpuno smanjiti prekovremeni rad u tvornicama.

Ne samo da tvornice moraju poduzeti akciju, ali isto tako i dobavljači poput Apple, rekao je Kalen Hua, koordinator s China Labor Research Center. Da bi se smanjio potražnja za prekovremeni rad, Apple će morati dati tvornicama dulji prozor za dovršenje narudžbi pošiljke, dodao je.

No, drugi je problem što mnogi radnici često napuštaju tvornice u potrazi za drugim poslovima nakon niske sezone stigne. Često puta to može pogoršati prekovremeni rad preostalih radnika kada se pošiljke ponovno podignu.

"Ne znam mogu li jamčiti da će to doći, ali ako uspiju, onda će Foxconn i Samsung biti prvi ", rekao je Hua. "Ako oni mogu preuzeti vodstvo o tome, onda bi mogli utjecati na druge tvrtke, a radnici bi također željeli ostati u tvrtki Foxconn i Samsung."

Neki se nadaju da će uskoro vidjeti promjene.

"Treba razmišljati o radnicima, a ne samo o opskrbi ", rekao je Wang Hong Wei, koji je napustio Samsungov dobavljač u Huizhouu nakon što je radio samo pet dana u tvornici. Među njegovim žalbama bilo je iscrpljujuće djelo, nepoštivanje menadžmenta, neplaćene plaće i potreba da se cijeli dan održi.

"Činilo se da je uprava gotovo nečovječna", rekao je. "Nadam se da će se uvjeti poboljšati za radnike koji nisu napustili."