You Bet Your Life: Secret Word - Tree / Milk / Spoon / Sky
Područje IT je zloglasna jer je uporno dominirala muškarca, ali to ne znači da žene i dalje pate od rodnih jazbina kada je u pitanju plaća.
Zapravo, šteta rodne jednakosti nestaje za tehničare, prema najnovijoj anketi plaća od IT mjesto karijere Dice. Konkretno, od 2009. godine, prosječne plaće bile su ekvivalentne za muške i ženske tehnološke profesionalce, izvijestila je tvrtka u utorak - sve dok uspoređujete ravnopravnu razinu iskustva i obrazovanja i paralelnih zvanja.
Muškarci su zapravo saznali žene sveukupno u anketi za plaće za dječake 2013-2012, ostvarujući prosječni godišnji prihod od 95.929 dolara u usporedbi sa ženama 87.527 dolara. Međutim, tu razliku utječe činjenica da dvije skupine imaju tendenciju da drže drugačije položaje, kaže Dice. Bez obzira je li to rezultat osobnog izbora ili institucionalne pristranosti nejasno, dodao je.
Jednako zadovoljan
Koji god slučaj, voditelj projekta jedini je naslov koji dijele spolovi u prvih pet položaja. To je položaj br. 1 za žene, u stvari, slijede poslovni analitičari, "drugi IT", QA tester i tehnički regruteri.
Za muškarce, prvih pet mjesta su softverski inženjer na prvom mjestu, administratori sustava, voditelj projekta, IT menadžer i programer aplikacija.
Žene također imaju tendenciju da budu zadovoljne kao i muškarci s plaćama, zaključio je Dice, s 58 posto žena koje tvrde da su zadovoljne u usporedbi s 56 posto muških kolega.
Općenito, plaće tehnologije u SAD-u su u ovom izvješću bile najveći skok u više od desetljeća, pokazujući povećanje prosječnih godišnjih plaća za više od pet posto na 85.619 dolara, od 81.327 dolara u 2011. godini.
Anketa o plaćenim kockicama provedena je na mreži na 15.049 zaposlenih tehnoloških stručnjaka koji su reagirali između 24. rujna i 16. studenog 2012. Također je zabilježeno skok plaća za one s Linux vještinama.
driven marketplace '
Naravno, to je pijavica primjećujući da je najnovije izvješće Dice-a usredotočeno isključivo na plaću, tako da nisu uključeni svi mnogi drugi čimbenici koji još uvijek mogu poslužiti kao prepreke ženama.
Ipak, ohrabrujuća je vijest da jaz između plaća nije ono što je nekoć bilo i jasno je više od nekoliko žena koje su postale vodeće u IT svijetu, pružajući inspiraciju za buduće naraštaje.
"Kada je u pitanju zapošljavanje tehnologije, to je tržište vještine", zaključio je Tom Silver, viši potpredsjednik s kockicama. "Sposobnost da se taj know-how primijeni na određeni problem i dalje ostaje jezgra zapošljavanja - zašto se tehnički profesionalci zaposlili i kako se nadoknađuju."
Da li to vrijedi za vas, na temelju vlastitog iskustva? Zvučite u komentarima.
Zarada izvješća i istraživanja tržišta ovog tjedna pokazuju da recesija šteti čak i tech highflyers poput Hewlett-Packard i Apple, dok su sektori koji su nekoć mislili pružiti potencijal rasta, kao što su mobilni usluge, također su zaustavljene.
Jedno svijetlo mjesto bila je HP-ova jedinica za usluge, koja je činila oko 30 posto dobiti dobavljača. HP je u srijedu priopćio kako neto dobit za četvrtinu koja završava 31. siječnja iznosi 1,9 milijardi dolara, što je smanjenje od 2,1 milijarde dolara prije godinu dana. HP-ovi ukupni prihodi uspjeli su porasti za jedan posto, ali prodaja za HP-ove osobne sustave smanjila se za 19 posto, dok je tvrtka Enterprise Storage i Servers izvijestila o padu od 18 posto.
Tehnologija ćemo propustiti kada je nestalo
Budući da tehnološki neumoljivo napreduje prema naprijed, mnogi gadgeti i usluge ostat će u gomili na cesti. Problem je, uistinu ćemo ih propustiti.
Kao što su tech dionice počele porasti ovaj tjedan, skupe izvješća o prodaji računala za prvo tromjesečje raspršili vrlo kratkotrajni mjehur, uzrokujući da se dionice informatičkih tvrtki padnu na zemlju u četvrtak.
Kako su tržišni indeksi ove godine zaokružili prekretnicu, dionice PC-a su zaostajale. Ovaj tjedan, međutim, tehnološke se zalihe popele i dovele tržišta na rekordne srijedu. Nakon zatvaranja tržišta, ipak je došlo do loših vijesti: i Gartner i IDC izvijestili su o zastoju u prodaji računala u prvom kvartalu.