Komponente

IBM zaposlenici koji buzzaju oko glasovnih odlaganja

BUĐENJE!!! PREVEDENO NA HRVATSKI kompletno izlaganje 10 sati

BUĐENJE!!! PREVEDENO NA HRVATSKI kompletno izlaganje 10 sati
Anonim

Jedna poruka navodi da će IBM 23. siječnja objaviti 16.000 otpuštanja, koji utječu na radnike širom svijeta. Slična predviđanja su napravljena u drugim nedavnim postovima na web mjestu koje vodi Alliance @ IBM / komunikacijski radnici America Local 1701, sindikat koji pokušava organizirati IBM radnike.

Broj poruka navodi da IBM poluvodička postrojenja u Burlingtonu, Vermontu, može biti posebno teško.

[Daljnje čitanje: Vaše novo računalo treba tih 15 besplatnih, izvrsnih programa]

IBM posjeduje više od 386.000 zaposlenika diljem svijeta, navodi se na web stranici. Ako je glasina o 16.000 primjeraka dokazana točnima, onda bi to iznosio otprilike 4 posto smanjenja broja zaposlenika.

Glasnogovornik tvrtke Fred McNeese izjavio je u ponedjeljak da IBM "ne komentira glasine i špekulacije".

Glasine o otpuštanju kruće kao što se IBM priprema za objavljivanje zarade od četvrtog tromjesečja 2008., a očekuje se kasnije ovog mjeseca.

Krug rušenja u IBM-u učinit će dobavljačem samo najnovije od svojih vršnjaka kako bi smanjio radnike usred slabe globalne ekonomije. Jedan od članova Alliance @ IBM-a izjavio je da se skupina bori za najgore.

"Nemamo ništa bitno, ali kad počnemo dobivati ​​puno takvih glasina iz određenih izvora, općenito dolazimo", rekao je državni koordinator Lee Conrad, bivši zaposlenik IBM-a. "Stvarno smo zabrinuti zbog toga i mogućnosti da bi to moglo biti istinito."

Sindikat, još u fazi organiziranja, a koji još nije priznao IBM, ima oko 6.000 članova, uključujući IBM zaposlenike i umirovljenike, prema Conradu, Ali, budući da sindikat nije postigao ugovor o radu s IBM-om, ne postoji "puno strašno" što može učiniti, osim podizanja svijesti o tom pitanju. "IBM je svakih nekoliko tjedana rezirao ljude, Grupa je obično vidjela da je većina smanjenja broja zaposlenih pogodila SAD više nego druge regije, dodao je.