Zday 2010 "Social Pathology" Lecture, by Peter Joseph
Na strani obrta, studija ILO-a u velikoj mjeri potvrđuje zabrinutost socijalnih radnika i sindikata u Indiji zbog stresnog rada
Radnici moraju nositi s teškim i promjenjivim radnim opterećenjima upravljanim ciljevima učinkovitosti, tijesnim pravilima i procedurama provođenim putem elektronskog nadzora i neugodnim zadacima poput problema s teškim kupcima preko telefona, navodi se u studiji. > Napori sindikata da uvedu kolektivno pregovaranje u BPO industriji u nekim ključnim outsourcing mjestima kao što su Indija i Filipini nisu bili uspješni.
"Nismo imali uspjeha u uvođenju kolektivnog pregovaranja u pozivnim centrima i drugim BPO tvrtkama na Filipinima ", izjavila je Anna Fos, koja je vodila istraživanje na Kongresu sindikata Filipina, u telefonskom razgovoru u utorak.
Ključan je razlog da radnici BPO-a u toj zemlji Filipini smatraju lako premjestiti na drugi BPO posao ako imaju problema s trenutnim poslodavcem, rekao je Fos. "Oni neće doći k nama, ako postoji problem, budući da postoji mnogo posla", dodala je.
Radnici u tvrtkama iz BPO također se ne pridruže sindikatima jer se boje prigušenja od poslodavaca, rekao je Fos.
BPO industrija zapošljava oko 1 milijun ljudi u Indiji, prema Nacionalnoj udruzi softverskih i uslužnih tvrtki ()
Premještanje sindikata indijskih BPO radnika također je frustrirano nedostatkom interesa zaposlenih, Nasscom).
Radni uvjeti s kojima se suočavaju radnici BPO-e predstavljaju "tailor-made recept" za opasnosti povezane sa stresom, prema studiji ILO-a. Ti problemi također su jasno povezani s visokim stopama prometa osoblja u industriji - što može biti čak 100 posto godišnje u nekim tvrtkama - i predstavlja ozbiljan problem za BPO tvrtke, dodao je.
Studija predlaže niz mjera koje vlade i tvrtke mogu poduzeti za poboljšanje uvjeta rada, uključujući mjere zaštite zdravlja i sigurnosti radnika noću. Također predlaže redizajn radnih procesa, osobito u pozivnim centrima, kako bi zaposlenicima u BPO-u omogućio veću diskreciju "iskoristiti njihove često značajne kvalifikacije". ILO također preporučuje politike i prakse usmjerene na poboljšanje radničkog dijaloga s upravom.
Radnici u tvrtki T-Mobile UK T-Mobile UK prodaje podatke o kupcima brokerima koji rade za natjecanje, priopćio je u utorak T-Mobile i Ured za komisiju za informiranje Velike Britanije.
U najavi ICO-a, agencija ne naziva operatera koji su uključeni , no T-Mobile je priznao da je upozorio ICO o kršenju podataka.
Jedna stvar je spora. Nositelji ćelija kao što su Sprint i Verizon obećavaju brzine preuzimanja koji se nadopunjuju samo približno 1.4Mbps - i mogu se smanjiti kao .6Mbps. "Bežični signal je po svojoj prirodi iznimno promjenjiv, tj. Mnoge stvari, kao što su opstrukcija fiksnim objektima (zgrade, stabla itd.), Vrijeme, mrežno opterećenje, lokacije staničnih kula i doba dana, mogu utjecati na kvalitetu signala ", kaže Mark Sullivan u Dan u životu 3G. (Ovdje se pridržavam 3G brojeva jer,
[Daljnje čitanje: Najbolji NAS kutije za streaming i backup medija]
Ako imate puno loše nazvanih datoteka na računalu, preimenovanje ih je izuzetno dosadno, u najmanju ruku. Stoga pronalaženje izgovora da to ne učinite postaje stvarno lako. Ono što vam treba je alat za preimenovanje serije koji će vam sve to učiniti za samo nekoliko sekundi, a prikladno nazvan File Renamer nastoji biti alat za go-to na ovom području. Sve što vam treba je vaš unos da mu kažete što treba mijenjati u svakoj datoteci i sekundama kasnije, to je učinjeno. Onda se možete pitati što je
File Renamer nije besplatan program, ali možete isprobati značajku ograničenu demo. Ako vam se sviđa, možete kupiti otključanu neograničenu verziju za 20 USD. Web-lokacija aplikacije tvrdi da je File Renamer intuitivan i jednostavan za upotrebu, no istina, morate se neko vrijeme igrati s njim i primiti objesiti svako pravilo koje program upotrebljava za izmjenu prije nego što izvrši veleprodajne promjene vaših datoteka.