Calling All Cars: I Asked For It / The Unbroken Spirit / The 13th Grave
Prošli tjedan Yahoo CEO Marissa Mayer intervjuiran je na Wired Business Conferenceu na nizu tema, ali pitanje o svima uma (uključujući i anketara Stevena Levyja) bila je njezina nevjerojatno nepopularna odredba protiv daljinskog rada.
Sigurno ne moram rehashirati ono što se dogodilo kada je Mayer donio Novi zakon protiv rada s domom. Na kraju je objavljeno da je navodno uhvatila vjetar kad je ustanovila da ljudi nisu prijavljeni u VPN tvrtke za dovoljno sati na dan da "rade". Zastoj izazvao je bijesnu raspravu o zaslugama WFH-a, te je li Mayer to pravo ili je jednostavno još jedna žrtva izvršne paranoje, uvjerila je da su njezini zaposlenici "otrgnuti" od smetnji kad bi trebali brušenje posla na svojim radnim stolovima.
Prošlog je tjedna Mayer pokušao razjasniti svoje stajalište, tvrdeći da je pogrešno protumačeno i da Yahoos i dalje može raditi od kuće, pod uvjetom da je to noću ili vikendom. (Hej, hvala!) Ona je tada dala primjer kako je došla nova mobilna aplikacija Yahoo Weather (govori vam vremenu). Yahooov novi suradnički okoliš, rekla je, omogućila je nekome iz vremenskog tima i nekoga iz Flickr tima da se susretnu jedni s drugima ozbiljno na Yahoo kampusu. A to je čarolija kako je aplikacija postala.
Ali najvažnija stvar koju je Mayer rekla jest da nije osobito protiv daljinskog rada, samo što nije "u redu za nas, upravo sada". Ona ima smisla. Daljinski posao ne radi 100 posto tvrtki 100 posto vremena, ali pozicioniranje je malo ironično s obzirom Mayer ranije odluke kao CEO. Kao jedna od njenih prvih poslova prošle godine, dala je svakom zaposleniku novi smartphone. U svojoj najavi osoblju, objasnila je velikodušnost koja kaže: "Želimo da naši zaposlenici imaju uređaje slične našim korisnicima, pa možemo misliti i raditi kao što većina naših korisnika čini."
Pa, ne baš točno. Šezdeset i tri posto poslodavaca sada dopušta radnicima da rade na daljinu, prema Institutu za obitelji i rad. Ta brojka koja se gotovo udvostručila u zadnjih osam godina. Korisnici Yahoo mogu raditi od kuće, ali njeni radnici ne mogu. To je sve neodrživo mjesto, a Mayerova odluka iza nje jednostavno je neizvjesna sa stvarnošću.
Svakako, svi možemo razumjeti zašto bi bilo koja tvrtka htjela zadržati svoje radnike pod ključem. Nekoliko jadnih jabuka uvijek pokvari hrpu WFH-a, nestaje satima ili odstranjuje rano s pravilnošću. To je problem baš kao i ljudi koji kradu papir za pisanje ili Facebooking na vrijeme tvrtke - i najbolje je riješiti pažljivim zapošljavanjem i otpuštanjem, a ne institucijom drakonskih uvjeta zapošljavanja koji utječu na ljude koji igraju prema pravilima.
Što se tiče malih tvrtki, daljinski posao postaje ne samo popularna opcija već i bitan način natjecanja. Virtualna radna snaga čine nebrojene poslovne subjekte koji ne mogu priuštiti tradicionalni uredski prostor ili ne mogu pronaći kvalificirane radnike na tom području, a sposobnost upravljanja mobilnim i udaljenim radnim snagama sada je za sve poslovne vođe. Neuspjeh za ponudom daljinskog poslova ograničava ukupnu veličinu bazena vašeg zaposlenika. Ako to nije očito, uzimam osobnu zamjerku protiv politike. Radio sam za Yahoo kao dnevni bloger već više od četiri godine, gotovo isključivo od kuće. Ušao sam u korporativne urede u Sunnyvale možda pet puta ukupno, i mislim da sam spašavao više od dvije tisuće sati vožnje tijekom tih godina, jer sam mogao teletrajati. Bojim se da ću razmotriti novac koji bih potrošio na plin, izgubljenu produktivnost i cestarina sve što bi vozilo vozilo mog zdravlja - a mogu se i suosjećati s onim Yahoosima koji se nisu mogli nositi s korporativnim VPN-om, mrtva trn u mojoj strani koju sam izbjegavao kad god je to bilo moguće.
Ironija je da Yahoo zna sve ovo. Njegova budućnost leži potpuno na mobilnosti, a Mayer zove upućivanje Yahoo na svakom mobilnom uređaju tvrtke "mjesečev". Aplikacije kao što su Yahoo Weather su, mislim, korak u tom smjeru, ali bih se brinuo o dubljim pitanjima koja bi mogla pokriti politiku bez daljinskog rada.
Ako su ljudi koji se međusobno prikazuju u hodniku jedini problemi su riješeni na vašem poslu, imate veće probleme nego da li netko radi kod kuće jedan dan u tjednu.
Dodao je upozorenja u tromjesečnom podnošenju američke komisije za vrijednosne papire i burze o tome kako pogoršanje gospodarskih uvjeta diljem svijeta može negativno utjecati na njegovo poslovanje. "Nedavna financijska kriza mogla bi negativno utjecati na naše poslovanje, rezultate poslovanja i financijsko stanje", napisao je u petak, objavljenom od strane DIP-a, objavljenom u 10-og tromjesečju.
Intel izjavljuje kako kreditna kriza može osobito utjecati na tvrtku: "Moglo bi se dogoditi niz pasivnih učinaka kreditne krize na Intelovu poslovanju, uključujući neplaćanje ključnih dobavljača što dovodi do kašnjenja u proizvodu, nesposobnost kupaca da dobiju kredit za financiranje kupovine naših proizvoda i / ili klijentskih insolventnosti, kvarovi druge strane negativno utječu na naše poslovanje riznice, incr smanjili troškove ili nemogućnost kratkoročnog financiranja Intelovih operacija od
Google Chrome 3.0 i dalje nije spreman za poslovanje
Iako Googleov preglednik pokazuje zrelost, ograničena podrška za nju ograničava poslovanje.
Evo zašto je Apple zabranio vpn aplikacije iz trgovina aplikacija u Kini
VPN aplikacije u Appleovoj trgovini aplikacija za iOS oduzete su jer je kineska vlada nastavila proširiti svoju kontrolu nad internetom.