Otpušteni zaposlenik google-a Jammes Damore kaže kako je tvrtka netolerantna

Ranije ovog mjeseca, James Damore, stariji Googleov zaposlenik otpušten je zbog pisanja „seksističkog“ memoranduma na 10 stranica s primjedbama koje su bile ponižavajuće prema položaju žene u tehnologiji i dijelile ih unutar tvrtke.

Ali James Damore još nije gotov. Još uvijek lupa po Googleu pokušavajući utišati iskrenu raspravu potkrijepljenu znanstvenim istraživanjima i tvrdi kako je tehnološki gigant prerastao u netolerantnu organizaciju.

Prema njegovu izdanju pod naslovom "Zašto me otpustio Google" u časopisu Wall Street Journal, Damore je rekao, "Google je posebno intenzivan odjek odjeka jer se nalazi usred Silicijske doline i toliko je snažan kao mjesto raditi."

Damoreov memorandum s 10 stranica pod nazivom „Googleova ideološka odjek komore“ rekao je da žene nisu dovoljno zastupljene u tehnici zbog nekih pristranosti, već zato što nisu dovoljno psihološki sposobne poput svojih muških kolega.

Više u vijestima: Google uvodi nove prečace koji se mogu dodirnuti u pretraživanju

U srijedu prošlog tjedna, osnivač WikiLeaksa Julian Assange ponudio mu je posao.

"Neki čak žive u kampusu. Za mnoge, uključujući mene, rad na Googleu je glavni dio njihovog identiteta, gotovo 'poput kulta' sa vlastitim vođama i svecima, za koje se svi vjeruju da ispravno podržavaju sveti moto "Ne budi zloban", bivši - napisao je zaposlenik Googlea.

"Kako je Google, tvrtka koja zapošljava najpametnije ljude na svijetu, postala toliko ideološki vođena i netolerantna prema znanstvenoj raspravi i argumentiranim argumentima", napisao je Damore.

Iako je izvršni direktor Googlea Sundar Pichai izjavio da svaki Googler ima pravo na izražavanje i da sadržaj memoranduma predstavlja poštenu raspravu, dijelovi dopisa krše Googleov kodeks ponašanja i 'prelaze granicu promovirajući štetne rodne stereotipe u naše radno mjesto '.

Pročitajte i: Kako ukloniti Google nedavne snimke povijesti povijesti

Pichai je također istaknuo da je, iako je memorandum bio uvredljiv za ženski rod, pokrenuo dobre točke kao što je ispitivanje 'uloge ideologije na radnom mjestu, raspravljanja o tome jesu li programi za žene i nedovoljno podmukle skupine dovoljno otvoreni za sve' i druge kritike u vezi s Googleovim trening.

„Postoje suradnici koji se pitaju mogu li sigurno izraziti svoje stavove na radnom mjestu (posebno oni koji imaju stanovište manjine). I oni se osjećaju ugroženo, a to također nije u redu. Ljudi moraju biti slobodni izraziti neslaganje, "rekao je Pichai.