Googleova zajednica za posao integrira se s Googleom

Ako tražite posao na Googleu, sada možete jednostavno probuditi buduće upravitelje i suradnike tako da ih dodate u svoje krugove na usluzi Google+. Tražitelj div je dodao integraciju na usluzi Google+ u odbor za posao tvrtke kako bi vam olakšao prilagodbu traženja posla prema vašim kvalifikacijama, spremanje radnih mjesta u favorite, povezivanje s Googleovim zaposlenicima, ažuriranje objavljivanja posla putem e-pošte i korištenje podataka Google+ za ispunjavanje aplikacije za posao.

Nova značajka za uključivanje opt-in radila je prilično dobro u mom kratkom suđenju i vjerojatno bi bila zgodna značajka za svakoga tko želi dobiti posao gdje možete sjesti na odbojnu kuglu cijeli dan, dobiti besplatne obroke i igrati nogomet na pauzama za ručak. No, integracija Google+ podataka u odbor za posao također podiže pitanja o privatnosti i neprestanom trendu privlačenja vaših osobnih aktivnosti u svijet psa i pasa u profesionalnom životu. Facebook je, na kraju krajeva, početkom 2012. godine teško se trudio obeshrabriti poslodavce od pritiskanja podnositelja zahtjeva na račvanju preko pristupa njihovim Facebook profilima. Međutim, najveća društvena mreža na svijetu nedavno je uvela i posao koji agregira više od dva milijuna oglasa za posao od Monstera, Work4Labsa, Branchouta, Jobvita i us.jobsa. Sve ove web stranice koriste Facebook prijave za svoje usluge, ali čini se da postoji zid između vaših Facebook podataka i potencijalnih poslodavaca. Tako su vaše neugodne fotografije prošlog vikenda sigurne od znatiželjnih očiju, ovisno o vašim postavkama privatnosti.

Facebook je također nedavno najavio i pretraživanje grafikona, drugi alat koji bi mogao uzrokovati nevolje za tražitelje posla jer se može koristiti za prikupljanje javnih podataka s vašeg profila, Potencijalna pretraživanja poput "Fotografije Bob Johnsona na zabavama" mogla bi napraviti zanimljiv nastavak intervjua, ovisno o vrsti života koju vodite.

Razlika u Googleovim poslovima i Googleu je, međutim, da nije jasno što vrsta vatrozida postoji između vašeg profila i vaše prijave za posao, jednom poslanom. Pravila o privatnosti za Googleove zaposlenike navode da će sve informacije koje pošaljete koristiti za procjenu vaše kandidature. Čini se da to ne obuhvaća vaš Google+ profil, ali nije izričito jasno.

Evo kako to funkcionira:

Kada ulazite na stranicu pretraživanja Google Jobs, na vrhu stranice vidjet ćete plavi banner traži od vas da integrirate svoj Google+ račun s Googleovim poslovima.

Nakon što autorizirate Google+ integraciju, vidjet ćete novu stranicu s rezultatima s najprikladnijim pozicijama na temelju podataka iz vašeg profila. Ti podaci mogu uključivati ​​sve prethodne zadatke koje ste dodali u svoj profil na usluzi Google+, vašu lokaciju i, čini se, veze i interese. U mom slučaju, vidio sam puno posla za tehničke pisce. Ali imam i prijedloge za inženjerske pozicije, koje ni na koji način nisam kvalificiran. Mogu samo pretpostaviti da su ti poslovi dodani zbog ljudi koje imam u svojim krugovima i zajednicama na usluzi Google+ i kojima se pridružujem.

Na lijevoj strani stranice za traženje posla imate filtre za sužavanje pretraživanja po lokaciji i određenih timova unutar Googlea. S desne strane vidjet ćete ljude na Googleu koji možda poznajete i gumb da biste ih dodali u svoje krugove. I, prema Google Plus dnevniku, koji je prvo izvijestio o novoj Google+ integraciji, vidjet ćete i osobe koje rade u Googleu i već su u vašim krugovima.

Ako se prijavite za posao, osnovne informacije, uključujući ime, obrazovanje i trenutačni posao automatski se popunjavaju za vas, čime se proces prijave malo brži.

Google+ integracija izgleda kao zgodna značajka, ali ideja o integraciji podataka o društvenim mrežama u proces posla još uvijek čini mi malo pomalo zbunjujuće. Posebno s obzirom na to kako je jednostavno za mrežne fotografije i druge postove istjecati nenamjerno. Međutim, sve društvene mreže nisu stvorene jednake, a neke su sasvim prikladne za profesionalni svijet.

LinkedIn, naravno, dizajniran je za to točno stanje. Profesionalna društvena mreža ima sličnu značajku Googleu koja vam omogućuje prijavu za posao samo jednim klikom koji popuni aplikaciju s podacima iz vašeg LinkedIn profila. Razlika je, međutim, da je LinkedIn dizajniran da bude društvena mreža koja pokazuje vašu profesionalnu stranu. Omogućuje vam da svoju najbolju stopu naprijed pomaknete naglašavanjem vašeg zapisa o zapošljavanju i obrazovanju, a manje naglasak stavlja na vaše mjesečne letove s helijskim skijanjem sa kolegijskom posadom ili vašim sklonostima za pletenje mačkica.

Twitter također može raditi na poslu od cjelokupna pretpostavka self-styled informacijske mreže je stvoriti rekord javnih postova. Google+ možda bi mogao spadati u sličnu kategoriju na Twitter jer, prema mom iskustvu, mnogi se ljudi slobodno povezuju na usluzi Google+ s strancima koji imaju zajedničke interese. Na primjer, ne bih dijelio fotografije s obitelji na usluzi Google+, čak ni sa mojim privatnim obiteljskim krugom. To je aktivnost koju rezerviram za Facebook.

Pretpostavljam da je previše od poslodavaca zatražiti da se suzdrže od traženja naših profila na Facebooku, Google+ i Twitteru kako bismo provjerili njihove buduće zaposlenike. Dakle, na nama je kao pojedinci kako bismo bili sigurni da su naše više neobične ili neugodne strane dobro skrivene od znatiželjnih očiju tako što su naše postavke privatnosti ažurirane. Ili možda tako što ne dijelimo toliko mnogo ljudi na mreži na prvom mjestu.