Veteranski tehničari smatraju da su zatvoreni s tržišta rada [infographic]

Mnoge tehnološke tvrtke pozvale su američki kongres na olakšavanje ograničenja useljavanja s visokim stupnjem sposobnosti jer ne mogu pronaći kvalificirane tehnološke radnike za popunu otvorenih pozicija. Ipak, mnogi veterani informatičarskih radnika kažu da ne mogu naći posao.

Više od desetak veteranskih IT radnika, kontaktirao je putem cehova programera i kritičara visoke imigracije Norma Matloffa, profesora računarstva na Kalifornijskom sveučilištu u Davisu, kažu da ne mogu naći posao, a mnogi upućuju na glutost jeftinijih radnika koji su dostupni putem H-1B viznog programa.

Kathleen Keough

Pedesetogodišnji Robert Wade, koji je bio u tehničkom inženjerskih polja za 27 godina, radila je deset mjeseci od posljednjih 40, rekao je. Prošlo je osam mjeseci od posljednjeg plaća, iako ima diplomu elektrotehnike i majstora u industrijskom inženjerstvu, s naglaskom na interakciji između ljudi i računala i dizajna korisničkog sučelja.

Nedavna studija iz lijevog nagnutog mišljenja tank, Institut za ekonomsku politiku, čini se da podupire tvrdnje Wadea i ostalih IT veterana. SAD ima puno radnika na području znanosti i tehnologije, rekla je EPI studija. Samo polovica američkih studenata koji diplomiraju na području znanosti, tehnologije, inženjerstva i matematike (STEM), međutim, dobiva posao na tim poljima, navodi se u studiji.

Vijeće za informatičku industriju, tehnička trgovinska skupina, izjavila je EPI studija bila je "ispunjena neispravnim podacima, pretjeranim tvrdnjama i običnim pogrešnim činjenicama". Istraživanje se oslanja na podatke iz 2009. kada se SAD još oporavlja od recesije, Robert Hoffman, viši potpredsjednik ITI-a za odnose s vladom, napisao je u postu na blogu.

Wade, iz Indianapolisa, Indiana, rekao je da je spreman krenuti na posao i izgledao je u Teksasu, Floridi, Tennesseeju i drugim državama. "Priče su obično da imaju mnogo lokalno nezaposlenih tehnoloških radnika da odaberu pa zašto bi mi htjeli platiti da krenem tamo?" rekao je u e-poruci. "Čak sam se ponudio da platim taj potez, a još uvijek ništa."

Wade je, međutim, privukao liniju za dobivanje dodatne obuke. "Poduzet ću sve što poduzeće traži da poduzmem, ali ne trošim svoje ušteđevine da dobijem još stupnjeva i više potvrda samo nadajući se da će me neka tvrtka zaposliti", rekao je. "To je sve sranje pucati."

On svibanj ne odabrati pravo područje da se usredotočite na, rekao je on. "Jedini način da sigurno znate je da li će vas tvrtka platiti da se obučete", rekao je. "To znači da ima vrijednost za njih. Već imam smrdljiv stupanj majstora i 27 godina iskustva i imam poteškoća u pronalaženju posla."

Wade i mnogi drugi ne-zaposlenici IT veterani tvrde da je teško konkurirati niži troškovi stranog rada. "Tvrtke uglavnom samo žele jeftine radnike, ili žele nekoga tko je već obavljao točan posao za koji se angažiraju", rekao je.

Mnoge tvrtke postavljaju vrlo specifične zahtjeve za radom u pokušaju uklanjanja veteranskih radnika, rekao je Wade i drugih iskusnih IT radnika. Veterani se mogu trenirati na novim programskim jezicima ili alatima, ali to nije jamstvo za posao, kažu oni. "Kathleen Keough

" Neka područja su toliko nova, poput oblaka, vrlo malo ljudi ima iskustvo u tome, "Rekao je Wade. "Dakle, hoće li me zaposliti, ili novi građanin grad, ili donijeti H-1B vizu, morat će ih sve obuku."

Veterani IT radnici mogu imati teže vremena za pronalaženje posla, osobito ako trebaju poslodavac obuku, rekao je Melisa Bockrath, potpredsjednica i voditeljica skupine za informatičku jedinicu Kelly Services. "Možeš odvesti dijete iz koledža koji ima neke dobre tehničke sposobnosti … i možete staviti istu količinu treninga i dobiti ih produktivnim za vašu specifičnu aplikaciju, a njihova baza plaća je znatno niža" nego netko s 15 ili 20 godina iskustva u IT-u, rekla jeWadeova priča odjekuje od ostalih IT veterana.

John Donaldson, 51-godišnji razvojni programer koji nije zaposlen od listopada, zadržao se s Hadoopom i drugim vrućim vještinama, ali ne dobiva ponude za posao. Donaldson također ima iskustva s SQL, Java programiranje i modeliranje podataka, ostale navodno zahtijevane vještine.

"U području razvoja softvera, držite se paralelno s onim što je aktualno, ili ćete umrijeti", rekao je. "Imam hoppers, vrlo iskusan i potpuno kvalificiran."

Mnoge tvrtke koje traže IT djelatnike su "pretjerano izbirljive", dopuštajući im da pređu veteranske radnike sličnim ali ne točnim iskustvom koje žele, rekao je Donaldson, iz Oaklanda, Kalifornija. "Bilo koji pristojan softver razvijen od strane softvera može skočiti na bilo koji od tih jezika." Bea Dewing ima dugogodišnje iskustvo u modeliranju podataka, jednoj od informatičkih vještina koje bi trebalo biti vruće. Od 1986. radio je u tehnološkoj industriji kao programer, analitičar sustava, dizajner baze podataka i voditeljica projekata, a od prosinca je bila bez posla.

"Radim ovakav posao od trenutka kada sam dobio BS računalnih znanosti … 1986. godine ", rekla je e-mailom. "Upravo sam odbijen za posao nakon vrlo uspješnog sastanka s timom za upravljanje podacima velike korporacije. taj posao je otišao. "

Dewing, 61, preselio se u New York da preuzme projekt, a zatim je otpustio i zamijenio strani radnik, rekla je. Malo je indijskih regrutera Dewing, koji je nedavno razgovarao, započeo razgovor s malim brojem satnica, rekla je ona. "Osobno smatram da je uvredljivo postupati s njima kao roba", rekla je. "Pretpostavka izgleda kao da je dovoljno niska, a vi ćete biti angažirani."

Dewing ima dva prijatelja starijih od 50 godina, koji također ne mogu naći posao u IT-u, rekla je. kao šetač pasa, a živi na recikliranim limencima i bocama koje riba iz kante za smeće ", rekla je.

Greg Steshenko, koji je 1987. godine uselio u SAD iz bivšeg Sovjetskog Saveza, rekao je da nije radio stalno od 2002. Stanovnik Silicijske doline ima magisterij iz elektrotehnike, magisterij elektrotehnike, a 2010. dobio je i drugu diplomu biokemije i molekularne biologije.

Steshenko, 51, radio je kao nanotehnologija inženjer, inženjer softvera i inženjer digitalnog hardvera. "Ja sam nezaposlen, na dobrobit", rekao je u e-poruci. "Od 2002. imam samo vrlo kratka razdoblja privremenog zapošljavanja kao inženjer-konzultant, hotelski činovnik i suradnik Home Depota."

On je pohađao koledž tijekom svojih godina nezaposlenosti, rekao je. "Ja sam obrazovan i previše iskusan", dodao je. "Dubina i širina mog obrazovanja i iskustva teško se mogu podudarati, mogu obavljati bilo koji posao u elektronici, programiranju i biomedicinskoj industriji, a ja bih mogao doći do brzine u roku od tjedan ili dva, nema mi posla u ovoj zemlji. "

Upitan je li zadržao svoju trenutnu vještinu, Steshenko je rekao da je teško pogoditi koje tvrtke za iznajmljivanje žele, kada se tehnologija stalno mijenja.

Ako programer ima iskustva u Androidu 2.0, "tvrtka bi zaposlila samo nekoga tko je imao najmanje 6 mjeseci iskustva od 4,0", rekao je. "I ne možete dobiti taj doživljaj, osim ako niste unajmljeni. I ne možete se zaposliti ako to sigurno nemate, to je situacija pilića i jaja."